Im Homeoffice durch die Krise? Bislang hat in der Schweiz rund ein Fünftel der Erwerbstätigen, zumindest gelegentlich, von zuhause aus gearbeitet. Das sind ungefähr eine Million Menschen. Allerdings leisteten davon nur circa 138.000 mehr als 50 % ihrer Arbeitszeit in den eigenen vier Wänden ab.* Gemeint ist hier die sogenannte [...]

Kundenbindung – elementar für Personaldienstleister Um Produkte und Dienstleistungen absetzen zu können, braucht es Kunden. Natürlich verraten wir Ihnen damit nichts Neues. Denn Kunden für sich zu gewinnen, gehört quasi zum Geschäftsalltag. Dabei kann man oft beobachten, dass Unternehmen sehr viel Zeit und Geld in die Kundenakquise stecken. Andererseits aber [...]

KI im Recruiting – Programm statt Personaler? Noch nicht einmal 40 Jahre ist es her, als das allererste Mobiltelefon auf dem Markt erschien. Seitdem hat der technische Fortschritt eine rasante Entwicklung durchlaufen. Aus dem sperrigen Statussymbol von damals sind längst kleine, leistungsfähige Computer für jedermanns Hosentasche geworden. Doch nicht nur [...]

Holacracy – Rollen statt Posten Stellen Sie sich vor, Sie gehen eines Tages zur Arbeit und haben auf einmal keinen Chef mehr. Oder umgekehrt - Sie beschliessen, auf Ihren Posten als Geschäftsführer zu verzichten und stattdessen die Belegschaft entscheiden zu lassen. Was auf den ersten Blick kaum machbar erscheint, ist [...]

Ist der Schweizer Arbeitsmarkt der Zukunft gewachsen? Der Schweizer Arbeitsmarkt gilt gemeinhin als besonders offen, liberal und dynamisch. Seit vielen Jahren ist die Wirtschaft relativ stabil und die Zahl der Erwerbstätigen eine der höchsten der Welt. Trotzdem ist die Schweiz keine Insel der Glückseligen. Auch hierzulande gibt es Arbeitslosigkeit. Sowohl [...]

Was leistet eine Personalberatung? Personaldienstleister sind nicht nur im Bereich Personalverleih unterwegs. Daneben sind sie auch in der Personalberatung und -vermittlung breit aufgestellt. Auch wenn die Arbeitswelt zunehmend flexibler wird – Festanstellungen sind nach wie vor gefragt. Und zwar sowohl bei Arbeitnehmenden als auch bei Unternehmen. Für eine langfristige Zusammenarbeit [...]

People Analytics – rollt Big Data den HR-Bereich auf? Digitalisierung – manch einer mag das Wort vielleicht schon gar nicht mehr hören. Dennoch ist sie aus unserem Alltag längst nicht mehr wegzudenken. In diesem Zusammenhang ist Big Data eines der wichtigen Schlagworte, wenn auch nicht immer im positiven Sinne. Obgleich [...]

Arbeitgeberbewertungen – Chance oder Stolperstein? Wenn wir uns für oder gegen etwas entscheiden müssen, orientieren wir uns gern an den Empfehlungen anderer. Und das geht heute einfacher, als je zuvor. Denn die jederzeit verfügbaren Bewertungsportale im Netz liefern uns mit einem Klick die Meinungen unserer Mitmenschen. Hand aufs Herz – [...]

Jobsharing – geteilter Arbeitsplatz für mehr Flexibilität Inzwischen ist eine gute Work-Life-Balance für viele Menschen ein wichtiger Aspekt bei der Jobwahl. Gerade im Zusammenhang mit den Konzepten von New Work rücken flexible Arbeitszeitmodelle verstärkt in den Vordergrund. Infolgedessen hat vor allem Teilzeitarbeit in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung [...]