Google for Jobs – berechtigter Hype oder unnötiger Wirbel? Google hat jüngst sein neuestes Feature „Google for Jobs“ in Deutschland ausgerollt. Hierzulande lässt das Feature noch etwas auf sich warten, es ist aber abzusehen, dass Google auch in der Schweiz zeitnahe nachziehen wird. Nach eigenen Angaben des Konzerns ist Google [...]
NEWSLETTER Juni 2019 Die Branchen mit dem größten und geringsten Investment in die Anzeigenschaltung UNSERE THEMEN: Stellenmarkt entwickelt sich positiv Neues Feature: Filter nach Quelle Branchen mit dem höchsten und niedrigsten Investment pro Anzeige Keyword des Monats: Vertrieb/ Verkauf ENTWICKLUNG STELLENMARKT [...]
Eignungstest: Eine echte Chance oder Abschreckungsmittel? Warum nur will sich keine echte Freude über die Einladung zum Eignungstest einstellen? Immerhin scheint der potenzielle Arbeitgeber doch Interesse an den entsprechenden Bewerbern zu zeigen und diese zumindest in die engere Wahl einzubeziehen. Eigentlich sollte diese Einladung das Selbstbewusstsein steigern. Bei vielen ist [...]
Was ist Bewerbermanagement? In der Vergangenheit reichte es aus, Stellenanzeigen in den Printmedien zu schalten und einige Zeit abzuwarten, bis die Bewerbungen eintrafen. Nach Sichtung der Bewerbungsmappen und einigen Vorstellungsgesprächen entschied man sich schließlich für den Bewerber, der am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passte. Im digitalen Zeitalter und in [...]
Active Sourcing: Ein sinnvolles Recruiting-Instrument Wer auf dem Arbeitnehmermarkt die Gunst der Bewerber bekommen möchte, braucht eine ausgefeilte Recruiting-Strategie. Nicht selten haben vor allem qualifizierte Bewerber den Vorteil, sich ihren Arbeitgeber aussuchen zu können. Der Fachkräftemangel hat zu einem Umdenken der Firmen geführt. Nicht nur die Kandidaten bewerben sich – [...]
Mit Recruiting 4.0 den Wert der Arbeitgebermarke erhöhen Viele Unternehmen setzen nach wie vor auf klassisches Bewerbungsmanagement. Stellenanzeigen werden über die Printmedien geschaltet, bei den RAV und vielleicht noch in einigen Online-Jobbörsen. Zu den innovativen Bewerbungsmöglichkeiten gehört bei gut aufgestellten Unternehmen eine eigene Karriereseite mit den entsprechenden Tools, über die [...]
Personalstrategie als Erfolgsfaktor für Unternehmen Jedes Unternehmen sollte über eine Unternehmensstrategie verfügen, die sie zu ihren festgelegten Unternehmenszielen führt. Dabei ist neben der Produktions- und Vertriebsstrategie auch die Personalstrategie ein essenzieller Bestandteil des Gesamtkonzepts – wenn nicht sogar der wichtigste! Die Personalstrategie betrifft die wesentliche Ressource eines jeden Unternehmens, und [...]
5 innovative Recruiting Trends für 2019 Für Personaldienstleister wird es immer mehr zur Herausforderung, geeignete Bewerber und Mitarbeiter zu gewinnen. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass auf dem Stellenmarkt eine hohe Konkurrenz zwischen den Arbeitgebern herrscht – Stichwort „War for Talents“ . Genau deshalb müssen Recruiter neue Wege gehen, um sich [...]
Social Media Recruiting: Bewerber in den sozialen Netzwerken finden Die sozialen Netzwerke sind aus unserer heutigen digitalen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken – der tägliche Check von Facebook, Twitter und Instagram gehört zum Leben vieler einfach dazu. Auch Unternehmen nutzen die sozialen Medien. Mittlerweile nicht mehr nur, um sich zu präsentieren, [...]
Trendberufe 2019: Gefragte Fachkräfte in der Schweiz Diejenigen, die kurz vor dem Schlussabschluss wie der Matura stehen, müssen sich Gedanken darüber machen, wie es nun weitergeht: Ausbildung oder Studium? Und in welchem Bereich? Keine unwichtige Entscheidung, schließlich ebnet die Ausbildung den Weg für den späteren Job. Klar ist, dass man [...]
