5 innovative Recruiting Trends für 2019 Für Personaldienstleister wird es immer mehr zur Herausforderung, geeignete Bewerber und Mitarbeiter zu gewinnen. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass auf dem Stellenmarkt eine hohe Konkurrenz zwischen den Arbeitgebern herrscht – Stichwort „War for Talents“ . Genau deshalb müssen Recruiter neue Wege gehen, um sich [...]
Social Media Recruiting: Bewerber in den sozialen Netzwerken finden Die sozialen Netzwerke sind aus unserer heutigen digitalen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken – der tägliche Check von Facebook, Twitter und Instagram gehört zum Leben vieler einfach dazu. Auch Unternehmen nutzen die sozialen Medien. Mittlerweile nicht mehr nur, um sich zu präsentieren, [...]
Trendberufe 2019: Gefragte Fachkräfte in der Schweiz Diejenigen, die kurz vor dem Schlussabschluss wie der Matura stehen, müssen sich Gedanken darüber machen, wie es nun weitergeht: Ausbildung oder Studium? Und in welchem Bereich? Keine unwichtige Entscheidung, schließlich ebnet die Ausbildung den Weg für den späteren Job. Klar ist, dass man [...]
Leadgenerierung B2B: Schritt für Schritt zu neuen Kunden Aufgrund des steigenden internationalen Wettbewerbs setzen immer mehr Firmen auf das Generieren von Leads anderer Firmen und Geschäftspartner. Schon länger deutet der Trend darauf hin, dass die Neugewinnung von Aufträgen und Kundenakquise nicht nur die wichtigste, sondern auch die herausforderndste Aufgabe eines [...]
Kundenakquise: Fragen, die sich jeder Personaldienstleister stellt Wer sich als Personaldienstleister vergrößern und seine Gewinne maximieren möchte, braucht neue Kunden. Denn von den Bestandskunden können auf Dauer nur die wenigsten Unternehmen leben. Die Kundenakquise, also die gezielte Umwerbung bestimmter Kunden und Zielgruppen ist notwendig, um auf Dauer erfolgreich auf [...]
Zufriedenheit mit der Anzahl von Bewerbungen Die Zufriedenheit mit der Anzahl der Bewerbungen: Seit 2015 deutlich gesunken Die Zufriedenheit der Schweizer Unternehmen mit der Anzahl der Bewerbungen ist seit 2015 kontinuierlich gesunken. Während die Inserenten von 2014 zu 2015 deutlich zufriedener mit der Anzahl der eingehenden Bewerbungen waren, nimmt diese [...]
Warum ist eine eigene Karriereseite sinnvoll? Viele Schlagwörter wie Homepage, Website, Webseite und Karriereseite werden synonym verwendet, obwohl es tatsächlich einige Unterschiede gibt. Der kleine, aber feine Unterschied kurz erklärt: Homepage: Diese wird auch als Unternehmens-Homepage bezeichnet, da sie die Einstiegsseite in die Unternehmenspräsenz ist. Webseite: Die einzelnen Seiten [...]
Minimal weniger Positionen im Juni Weniger Positionen im Juni ausgeschrieben Der Stellenmarkt in der Schweiz war im Juni leicht rückläufig. Etwa 2 Prozent weniger Positionen wurden im Vergleich zum Vorjahresmonat ausgeschrieben. Betrachtet man gezielt die Stellenangebote für Akademiker, wurde der grösste Anteil (29 %) von Personaldienstleister ausgeschrieben. Auf den weiteren Plätzen folgen [...]
Mai 2018: 8,2 % der offenen Positionen von UniversitätsSpital Zürich UniversitätsSpital Zürich mit den meisten Stellenangeboten im Bereich Gesundheit/Medizin/Soziales Mit 233 Stellenangeboten lag das UniversitätsSpital Zürich an erster Stelle der personalsuchenden Unternehmen aus dem Bereich Gesundheit/Medizin/Soziales. 8,2 % aller offenen Positionen im Mai wurden von dieser Branche veröffentlicht. Mit deutlichem Abstand [...]
Mai 2018: Mehr veröffentlichte Jobangebote Europaweit 5,9 % mehr Stellenangebote als im Vorjahr Die Zahl der geschalteten Stellenanzeigen hat europaweit gegenüber dem Vorjahr deutlich zugenommen. 1.344.048 Stellenanzeigen* konnte index Anzeigendaten im Mai in den Print- und Onlinemedien von zehn europäischen Ländern identifizieren. Das sind 5,9 Prozent mehr Stellenangebote als im Vorjahreszeitraum. Dabei [...]
